Arnold spolu s HR odborníkmi pripravil viac ako 35 krátkych, cca 5minútových konverzácií pokrývajúcich rôzne aspekty zamestnaneckej skúsenosti. Je spoločníkom na celý čas, ktorý zamestnanec v spoločnosti strávi – zmapuje, ako sa cítili počas náboru a prvých mesiacov v novej práci, pravidelne overuje ich spokojnosť, smerovanie a rozvoj a keď sa cesty zamestnanca a spoločnosti rozídu, preberie s nimi i dôvody odchodu.
Témy si môžete na mieru upraviť, ale i od základu vytvoriť.